Delegowanie do Niemiec 2020/2021

W dniu 30.07.2020 roku weszły w Niemczech w życie przepisy zmieniające się Ustawę o delegowaniu pracowników (Ustawa o delegowaniu pracowników, AEntG). Nowelizacja stanowi implementację Dyrektywy 2018/957 / UE i oblig całkiem całkiem nowe zasady delegowania pracowników i zleceniobiorców do Niemiec.

W świetle przeglądu najwspanialszego z nich: 

  • okres delegowania do 12 miesięcy
  • mechanizm przedłużania do max 18 miesięcy
  • mechanizmy zliczania okresów delegowania
  • 3 różne rodzaje przerw w delegowaniu i wpływ na legalność zatrudnienia i delegowania
  • autonomiczna niemiecka definicja prac „tego samego rodzaju” wykonywanych w tym samym miejscu ”
  • zakaz zastępstwa i konsekwencje „rotacji” pracowników
  • nowe zasady wynagradzania pracowników delegowanych do Niemiec
  • katalogi dodatkowe obligatoryjne, które trzeba zapewnić pracownikom
  • nowe dokumenty dotyczące naliczania płac i dokumentowania delegowania
  • nowe zasady zapewniania kwater pracowniczych.

Ponadto opisaliśmy obowiązki delegujących i ich niemieckich niemieckich kontrahentów oraz niemieckich
stawek minimalnych, które muszą mieć polskie firmy.

Katalog książka jest skróconym tłumaczeniem Książki
Delegowanie pracowników do Niemiec 2020-2021” | Tomasz Major | Warszawa 2020 r.

 

Dieses Buch wird IPP-Mitgliedsunternehmen kostenlos zur Verfügung gestellt.
Über die Mitgliedschaft erfahren Sie hier: Mitglied werden | PflegeInstitut.eu

D4

D4

D4

 

 

 

ILLEGALE BESCHÄFTIGUNGSMODELLE POLNISCHER BETREUUNGSKRÄFTE IN DEUTSCHLAND
www

Informationsbroschüre für Pflegekräfte und Dienste – auf Polnisch und Deutsch – zur Bekämpfung illegaler Beschäftigung

Mehr sehen